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商品訊息簡述:
金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心按摩棒槌使用心得學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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（中央社墨西哥市3日綜合外電報導）針對福特汽車（Ford）受美國總統當選人川普（Donald Trump）批判後，決定揚棄在墨西哥興建新廠計畫，墨國政府今天表示遺憾。川普先前表示，福特將為此付出代價。
法新社報導，福特取消在墨西哥聖路易波多西州（San Luis Potosi）設廠的16億美元計畫，對墨國帶來相當大的衝擊。本案一直是川普保護主義政策下的眼中釘。
墨國政府聲明：「墨西哥政府相當遺憾福特公司決定取消在聖路易波多西的投資計畫，且墨西哥政府為推動這項計畫做出的所有付出，本來也已獲福特公司的回饋承諾。」
福特聲稱，未來4年將改以投資7億美元，擴張密西根州平石（Flat Rock）組裝廠來生產電動與自駕車輛。
川普當選後，墨西哥披索一路走跌，福特這一宣布，又下挫1.41%。
墨西哥經濟部長瓜哈爾多（Ildefonso Guajardo）指出，福特一直到消息公開前「幾分鐘」，才告知墨西哥政府這項決定。
即將於1月20日走馬上任的川普，狠狠地教訓這些想把工作機會移至墨西哥的公司，並矢言重談北美自由貿易協定（NAFTA）。（譯者：中央社許湘欣）1060104
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